Аутсорсинг главного бухгалтера — полный цикл от первичных документов до отчётности, от 20 000 ₽ в месяц, итоговую цену определяет расчёт под объём операций. Организация учёта и решение по спорным операциям остаются у руководителя.
Право подписи отчётности договор автоматически не переносит: письменное распоряжение и доверенность на подпись оформляют заранее.
ИП и фирма при нарушении договора возмещают убытки, даже если сделали всё возможное, пока договор не устанавливает меньше. Физлицо без статуса ИП, если договор молчит, отвечает при вине, невиновность доказывает само.
Исполнителю нужны высшее образование, стаж и отсутствие судимости за экономические преступления, фирме нужен штатный работник с ними. Договор с графиком и подчинением могут признать трудовым, штраф организации при первом нарушении до 100 000 ₽.
Оклад — лишь часть стоимости штатного бухгалтера: сверх него идут страховые взносы, рабочее место и программа. При окладе 100 000 ₽/мес эти статьи первого года дают около 1 651 400 ₽ без компьютера, мебели и платной замены.
Со штатного бухгалтера при доказанном ущербе по общему правилу взыскивают не больше среднего месячного заработка, а фирма при нарушении договора возмещает убытки, если договор не устанавливает меньше.
Штраф налогового агента за неудержание НДФЛ — 20% от суммы, а переквалификация договора ГПХ в трудовые отношения добавляет доначисление взносов за весь период работы исполнителя.
Эта статья объясняет: какая шкала НДФЛ действует и когда её заменяет ставка 35%, кто может применять льготный тариф взносов для МСП, какие лимиты необлагаемых выплат аудит чаще всего находит заниженными и что грозит при переквалификации ГПХ в трудовые отношения.
Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ повышает годовой лимит сверхурочных со 120 до 240 часов при закреплении в коллективном договоре. С 121-го часа оплата — не менее двойного размера. Порог численности для срочных договоров у субъектов МСП вырос с 35 до 70 человек.
АС Восточно-Сибирского округа отменил штраф СФР по делу № А33-8290/2025: срок подачи подраздела 1.1 ЕФС-1 по договорам ГПХ считается от даты прекращения договора (графа 9), а не от даты окончания периода выполнения работ (графы 2 и 3). Бремя доказывания более ранней даты прекращения лежит на фонде.
ФНС в письме от 17.03.2026 N КЧ-36-8/1991@ разъяснила: банк проводит зарплатный платёж с заблокированного счёта при одновременном выполнении трёх условий. Платёжный документ должен поступить раньше инкассового поручения налоговой, соблюдена календарная очерёдность, платёж относится к расходам на оплату труда по трудовому договору.
С 20 марта 2026 года подп. 29 п. 2 ст. 346.5 НК РФ требует, чтобы договор целевого обучения предусматривал отработку по полученной квалификации, а не специальности. Срок — не менее 3 лет. Актуально для сельхозтоваропроизводителей на ЕСХН.
Суд 4-го ААС встал на сторону организации: товарные чеки на типовых бланках с печатями продавцов и штампами оплачено достаточны для подтверждения подотчётных расходов на ГСМ. Кассовый чек не требуется, если документы надлежаще оформлены и товар принят к учёту.
СФР в письме от 12.02.2026 № 14-20/6559 запретил одновременную оплату отработанных часов и пособия за первый день болезни. При оформлении дня как рабочего фонд подключается с 5-го дня, суды настаивают на 4-м.
Задать вопрос аудитору
Для юридических лиц и ИП: бухгалтерские, налоговые и правовые вопросы
Почитать телеграм-канал
Без спама и услуг. Отписаться в любое время одним кликом. Соблюдаем политику конфиденциальности.
