С 1 января 2026 года применяются новые коды вычетов НДФЛ: 333 и 334 для обучения за рубежом, 518 для долгосрочных сбережений НПФ. Введены коды доходов 2007 для поощрений СВО, 1221 и 1222 для возвратов взносов, 1243 для выплат НПФ. Приказ ФНС от 01.09.2025 № ЕД-7-11/757@.
Первый ААС поддержал налоговый орган в деле № А38-3338/2024 о переквалификации договоров с самозанятыми. Суд установил признаки подмены: регистрация НПД при участии организации, совпадение IP-адресов, работа по графику, экономическая зависимость. Организации доначислены НДФЛ и страховые взносы.
АС Северо-Западного округа признал законным начисление НДФЛ с питания по типу шведский стол расчётным методом, но отменил доначисление страховых взносов. Общая стоимость питания делится на количество сотрудников для НДФЛ. Взносы не начисляются при отсутствии связи с системой оплаты труда.
Конституционный Суд РФ подтвердил уголовную ответственность директора за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск свыше двух месяцев. Задержка компенсации приравнивается к невыплате зарплаты по статье 145.1 УК РФ. Руководитель может избежать наказания при погашении долга с процентами в течение двух месяцев после возбуждения дела.
4-й КСОЮ в определении от 08.10.2025 № 88-23233/2025 признал незаконным отстранение водителя, прошедшего медосмотр в поликлинике по месту жительства. Суд указал: закон не запрещает выбор медучреждения при наличии компетенций. 7-й КСОЮ и Роструд допускают отказ работодателя принять стороннее медзаключение.
Роструд разграничил наставничество как часть трудовой функции и дополнительную работу. При поручении дополнительного наставничества оплата обязательна независимо от локального акта - условия закрепляются в допсоглашении. Работник вправе отказаться в любое время без установленного срока предупреждения.
Постановление Правительства № 1765 от 08.11.2025 устанавливает коэффициент 2:1 при расчете квоты для инвалидов со статусом ветерана боевых действий. Один работник-участник СВО с инвалидностью засчитывается за два места. До изменений двойной зачет применялся только для инвалидов I группы.
ВС РФ в определении от 22.09.2025 № 5-КГ25-113-К2 признал увольнение по соглашению сторон незаконным из-за отсутствия компенсаций работнику. Соглашение должно отвечать интересам обеих сторон через выходное пособие, передачу имущества или помощь в трудоустройстве.
Верховный Суд РФ в определении от 18 августа 2025 г. № 46-КГ25-8-К6 включил ошибки ввода данных о количестве отработанных периодов в компьютерную программу в понятие счетной ошибки. Работодатели получили право взыскивать переплаты с работников при технических ошибках ввода.
3-й КСОЮ признал законным увольнение за прогул дистанционного сотрудника, отказавшегося от командировки. Удаленный формат работы не является основанием для отказа от служебных поездок. Право отказа имеют только определенные категории работников.
Задать вопрос аудитору
Почитать телеграм-канал
Без спама и услуг. Отписаться в любое время одним кликом. Соблюдаем политику конфиденциальности.
