Работодатели обязаны выплатить зарплату за декабрь 2025 не позднее 30 декабря, если срок приходится на 1-11 января 2026 года. При сроке 12-15 января выплата в установленный день, досрочная выплата создает риск штрафа за нарушение периодичности по части 6 статьи 136 ТК.
Конституционный Суд в Постановлении от 15.12.2025 № 44-П обязал работодателей выплачивать проценты за задержку компенсации морального вреда при производственных травмах. Суд отменил решения всех инстанций и указал, что на компенсацию в рамках трудовых отношений распространяется материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ.
График отпусков составляется по форме Т-7 или собственной форме и утверждается за две недели до начала года — на 2026 год до 17 декабря 2025. Все работодатели обязаны вести график кроме микропредприятий с типовыми договорами. Штрафы за отсутствие от 30 до 70 тысяч рублей.
С 1 января 2026 года применяются новые коды вычетов НДФЛ: 333 и 334 для обучения за рубежом, 518 для долгосрочных сбережений НПФ. Введены коды доходов 2007 для поощрений СВО, 1221 и 1222 для возвратов взносов, 1243 для выплат НПФ. Приказ ФНС от 01.09.2025 № ЕД-7-11/757@.
Первый ААС поддержал налоговый орган в деле № А38-3338/2024 о переквалификации договоров с самозанятыми. Суд установил признаки подмены: регистрация НПД при участии организации, совпадение IP-адресов, работа по графику, экономическая зависимость. Организации доначислены НДФЛ и страховые взносы.
АС Северо-Западного округа признал законным начисление НДФЛ с питания по типу шведский стол расчётным методом, но отменил доначисление страховых взносов. Общая стоимость питания делится на количество сотрудников для НДФЛ. Взносы не начисляются при отсутствии связи с системой оплаты труда.
Конституционный Суд РФ подтвердил уголовную ответственность директора за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск свыше двух месяцев. Задержка компенсации приравнивается к невыплате зарплаты по статье 145.1 УК РФ. Руководитель может избежать наказания при погашении долга с процентами в течение двух месяцев после возбуждения дела.
4-й КСОЮ в определении от 08.10.2025 № 88-23233/2025 признал незаконным отстранение водителя, прошедшего медосмотр в поликлинике по месту жительства. Суд указал: закон не запрещает выбор медучреждения при наличии компетенций. 7-й КСОЮ и Роструд допускают отказ работодателя принять стороннее медзаключение.
Роструд разграничил наставничество как часть трудовой функции и дополнительную работу. При поручении дополнительного наставничества оплата обязательна независимо от локального акта - условия закрепляются в допсоглашении. Работник вправе отказаться в любое время без установленного срока предупреждения.
Постановление Правительства № 1765 от 08.11.2025 устанавливает коэффициент 2:1 при расчете квоты для инвалидов со статусом ветерана боевых действий. Один работник-участник СВО с инвалидностью засчитывается за два места. До изменений двойной зачет применялся только для инвалидов I группы.
Задать вопрос аудитору
Для юридических лиц и ИП: бухгалтерские, налоговые и правовые вопросы
Почитать телеграм-канал
Без спама и услуг. Отписаться в любое время одним кликом. Соблюдаем политику конфиденциальности.
