АС Восточно-Сибирского округа отменил штраф СФР по делу № А33-8290/2025: срок подачи подраздела 1.1 ЕФС-1 по договорам ГПХ считается от даты прекращения договора (графа 9), а не от даты окончания периода выполнения работ (графы 2 и 3). Бремя доказывания более ранней даты прекращения лежит на фонде.
ФНС в письме от 17.03.2026 N КЧ-36-8/1991@ разъяснила: банк проводит зарплатный платёж с заблокированного счёта при одновременном выполнении трёх условий. Платёжный документ должен поступить раньше инкассового поручения налоговой, соблюдена календарная очерёдность, платёж относится к расходам на оплату труда по трудовому договору.
С 20 марта 2026 года подп. 29 п. 2 ст. 346.5 НК РФ требует, чтобы договор целевого обучения предусматривал отработку по полученной квалификации, а не специальности. Срок — не менее 3 лет. Актуально для сельхозтоваропроизводителей на ЕСХН.
Суд 4-го ААС встал на сторону организации: товарные чеки на типовых бланках с печатями продавцов и штампами оплачено достаточны для подтверждения подотчётных расходов на ГСМ. Кассовый чек не требуется, если документы надлежаще оформлены и товар принят к учёту.
СФР в письме от 12.02.2026 № 14-20/6559 запретил одновременную оплату отработанных часов и пособия за первый день болезни. При оформлении дня как рабочего фонд подключается с 5-го дня, суды настаивают на 4-м.
Минтруд в письме от 29.12.2025 № 14-1/ООГ-5888 подтвердил: в расчёт среднего часового заработка входят ночные, сверхурочные и праздничные часы с доплатами. Новый Порядок с 01.09.2025 сохраняет прежние правила. Выходное пособие праздники после увольнения не корректируют.
КС РФ установил обязательный порядок расчета компенсации вахтовикам при увольнении до конца периода. Работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный междувахтовый отдых и часы переработки по часовой ставке до внесения изменений в ТК РФ.
Минтруд в письме от 24.12.2025 № 16-6/10/В-23238 разъяснил: трудовой договор с ВКС вступает в силу «со дня фактического допущения при наличии разрешения на работу». Уведомить МВД о приёме иностранца необходимо в течение 3 рабочих дней после подписания договора.
Минтруд приказом № 657н с 16.02.2026 повысил пороги годового мониторинга взаимодействия с самозанятыми: число лиц — с 10 до 35, доход — с 20 до 35 тыс. руб. Введён п. 3.1 — квартальный контроль организаций, где бывшие сотрудники перешли на НПД и получают свыше 25 тыс. руб. в месяц.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Выплата за первую половину — с 16 по 30(31) число, за вторую — с 1 по 15 число следующего месяца. Аванс рассчитывается по фактически отработанному времени. Премии не подпадают под 15-дневное ограничение.
Задать вопрос аудитору
Для юридических лиц и ИП: бухгалтерские, налоговые и правовые вопросы
Почитать телеграм-канал
Без спама и услуг. Отписаться в любое время одним кликом. Соблюдаем политику конфиденциальности.
