Роструд в письме от 19.09.2024 N ПГ/18888-6-1 подтвердил право работников подавать заявление об увольнении во время отпуска без сохранения заработной платы.
Ключевые положения разъяснений Роструда
Работник вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию в период нахождения в отпуске за свой счет, поскольку это право не зависит от воли работодателя
Особенности процедуры увольнения
- Отсчет срока предупреждения начинается со следующего дня после получения работодателем заявления
- Нахождение в отпуске без сохранения заработной платы не препятствует оформлению увольнения
- В Трудовом кодексе РФ отсутствуют ограничения на подачу заявления об увольнении в период отпуска за свой счет
Важные отличия от увольнения по инициативе работодателя
Запрет на увольнение работника в период отпуска распространяется только на расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Используемые нормативные акты
- Письмо Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18888-6-1 “О возможности подачи заявления об увольнении во время отпуска за свой счет”
- Трудовой кодекс Российской Федерации
