Компенсации проезда признаны социальными выплатами без обложения взносами

Арбитражный суд признал компенсации проезда к месту работы социальными выплатами, не облагаемыми страховыми взносами. Анализ позиций суда, СФР и Минфина. Практические рекомендации по оформлению компенсаций и снижению налоговых рисков.

Арбитражный суд Волго-Вятского округа признал компенсации расходов на проезд к месту работы социальными выплатами, не подлежащими обложению страховыми взносами. Позиция суда основана на том, что такие выплаты не зависят от квалификации работников, сложности и качества работы.Минфин придерживается противоположной позиции, считая, что компенсации проезда нет в перечне необлагаемых выплат, поэтому с них требуется платить страховые взносы.

Позиция СФР и Минфина

Контролирующие органы настаивают на включении компенсаций проезда в базу по страховым взносам

Социальный фонд России при проверке выявил занижение базы по страховым взносам в связи с невключением в нее компенсаций работникам за проезд к месту работы и обратно, установленных положением об оплате труда организации.

Аргументы СФР:

  • Компенсация проезда не входит в перечень необлагаемых выплат
  • Выплаты носят систематический характер
  • Предусмотрены локальным нормативным актом организации

Минфин в своих разъяснениях поддерживает позицию СФР, указывая на отсутствие компенсаций проезда в закрытом перечне выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами.

Судебная практика

Суды признают компенсации проезда социальными выплатами, не облагаемыми взносами

Арбитражный суд Волго-Вятского округа не согласился с позицией контролирующих органов, признав компенсации проезда социальными выплатами.

Основания для такого решения:

  • Выплаты не зависят от квалификации сотрудников
  • Не связаны со сложностью и качеством выполняемой работы
  • Не являются вознаграждением за труд
  • Носят социальный характер

Аналогичная позиция уже высказывалась судом в предыдущих решениях, что формирует устойчивую судебную практику по данному вопросу.

Рекомендации работодателям

Грамотное документальное оформление поможет защитить позицию компании

Для снижения рисков полезно:

  • Закрепить порядок компенсации в положении об оплате труда
  • Установить единый размер выплат для всех сотрудников
  • Вести учет фактических расходов работников на проезд
  • Собирать подтверждающие документы (проездные билеты)

Используемые нормативные акты

  • Постановление АС Волго-Вятского округа от 02.10.2024 по делу N А17-10426/2023
  • Письмо Минфина о включении компенсаций проезда в базу по страховым взносам

Другие статьи

Похожие статьи

Задать вопрос аудитору

Почитать телеграм-канал

Телеграм-канал АФ Решение

Без спама и услуг. Отписаться в любое время одним кликом. Соблюдаем политику конфиденциальности.