Компенсация за задержку зарплаты облагается страховыми взносами и НДФЛ согласно позиции Минфина России, изложенной в письме от 28.12.2024 N 03-15-05/133188. В НК РФ отсутствуют специальные нормы, освобождающие такие выплаты от обложения.
Компенсация морального вреда при восстановлении работника в должности также подлежит налогообложению. Средний заработок за вынужденный прогул облагается страховыми взносами с необходимостью подачи уточненных РСВ. От НДФЛ освобождается только компенсация морального вреда при повреждении здоровья.
При отсутствии в судебном решении разделения сумм к выплате и НДФЛ, налоговый агент обязан сообщить в инспекцию о неудержанном налоге. Позиция судов по взносам отличается от мнения Минфина.
Налогообложение компенсаций страховыми взносами
Компенсационные выплаты работникам в рамках трудовых отношений подлежат обложению страховыми взносами при отсутствии прямых льгот в законодательстве
Налоговый кодекс РФ не содержит специальных положений, которые бы освобождали компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы от обложения страховыми взносами. Финансовое ведомство обращает внимание, что данные выплаты не включены в перечень необлагаемых сумм, установленный законодательством.
Компенсация морального вреда, выплачиваемая работодателем при восстановлении сотрудника в должности по решению суда, также отсутствует в списке выплат, освобожденных от страховых взносов. Финансисты настаивают на включении таких компенсаций в базу для исчисления взносов, поскольку эти суммы выплачиваются в рамках существующих трудовых отношений.
Сотрудник сохраняет статус застрахованного лица даже в период вынужденного прогула. Суммы среднего заработка, выплаченные по решению суда, подлежат обложению взносами. Отсутствие этих выплат в перечне необлагаемых сумм по ст. 422 НК РФ является основанием для их включения в базу.
При начислении таких выплат работодатель представляет уточненные расчеты по страховым взносам за соответствующие периоды. Это требование распространяется на все выплаты, произведенные в рамках трудовых отношений, если они прямо не исключены из объекта обложения взносами.
Налогообложение компенсаций НДФЛ
Компенсации за задержку заработной платы и моральный вред в большинстве случаев признаются доходом физического лица и облагаются НДФЛ
В ситуациях, когда судебное решение не содержит разделения присужденных сумм на непосредственно выплату работнику и НДФЛ, налоговый агент фактически лишается возможности удержать налог. В таком случае у организации возникает обязанность проинформировать налоговую инспекцию о суммах полученного сотрудником дохода и неудержанного налога.
Финансовое ведомство указывает, что от обложения НДФЛ освобождается исключительно компенсация морального вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, выплачиваемая по решению суда. Все прочие виды компенсации морального вреда облагаются налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке.
Компенсация за задержку заработной платы не является возмещением затрат работника. Данная выплата не связана с исполнением трудовых обязанностей. Отсутствуют законодательные основания для освобождения от НДФЛ.
🔍 Пример:
Организация по решению суда выплатила работнику компенсацию за задержку заработной платы в размере 15 000 рублей. Несмотря на компенсационный характер выплаты, бухгалтер удерживает НДФЛ по ставке 13%, что составит 1 950 рублей. К выплате работнику полагается 13 050 рублей. Данная сумма включается в налоговую отчетность как доход сотрудника.
Разница в позициях Минфина и судов
Существует противоречие между официальной позицией Минфина и сложившейся судебной практикой по вопросу обложения компенсаций страховыми взносами
Министерство финансов последовательно придерживается мнения о необходимости обложения компенсации за задержку заработной платы как страховыми взносами, так и налогом на доходы физических лиц. Финансовое ведомство неоднократно выпускало разъяснения по данному вопросу, подтверждая свою позицию.
Однако судебная практика демонстрирует иной подход в части обложения таких выплат страховыми взносами. Арбитражные суды зачастую встают на сторону налогоплательщиков, признавая, что компенсация за задержку выплаты заработной платы имеет иную правовую природу, нежели вознаграждение за труд, и не должна включаться в базу для исчисления страховых взносов.
Факторы, влияющие на противоречие позиций:
- Разное толкование правовой природы компенсационных выплат
- Различная интерпретация норм трудового и налогового законодательства
- Отсутствие единого подхода к определению объекта обложения страховыми взносами
Используемые нормативные акты
- Письмо Минфина России от 28.12.2024 N 03-15-05/133188
- Статья 422 Налогового кодекса РФ (перечень необлагаемых страховыми взносами выплат)
- Налоговый кодекс РФ (положения об обложении НДФЛ компенсационных выплат)
Частые вопросы по налогообложению компенсационных выплат
Облагается ли страховыми взносами компенсация за задержку заработной платы?
Согласно позиции Минфина России - да, облагается, поскольку эта выплата производится в рамках трудовых отношений и не включена в перечень необлагаемых выплат. Однако судебная практика часто придерживается противоположного мнения.
Как правильно удержать НДФЛ с компенсации, если суд не разделил суммы?
Если в решении суда не произведено разделение сумм к выплате и НДФЛ, налоговый агент не вправе удерживать налог. В этом случае необходимо сообщить в налоговую инспекцию о неудержанном налоге с полученного работником дохода.
В каких случаях компенсация морального вреда освобождается от НДФЛ?
От НДФЛ освобождается только компенсация морального вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, выплачиваемая по решению суда. Все иные виды компенсации морального вреда, включая компенсацию при восстановлении на работе, подлежат обложению НДФЛ.
