Начиная с 2024 года, вводятся новые правила для компенсации дистанционным сотрудникам, которые используют личное имущество для работы
Эти изменения затрагивают налогообложение таких компенсаций:
Чтобы воспользоваться упрощенной схемой компенсации, организация должна установить порядок таких выплат в одном из внутренних документов:
Таким образом, компенсацию до 35 рублей за день можно не включать в налогооблагаемую базу НДФЛ, что делает процесс более простым и выгодным как для работодателей, так и для сотрудников. Эти изменения закреплены в пункте 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ, согласно редакции Закона от 31.07.2023 № 389-ФЗ.
- Компенсация за использование личного имущества: Документально подтвержденные расходы на использование личного имущества для работы не будут облагаться налогом на доходы физических лиц (НДФЛ).
- Упрощенная компенсация: С 2024 года появляется возможность выплачивать компенсацию до 35 рублей за каждый день, отработанный дистанционно, без необходимости документального подтверждения этих расходов. Эта сумма также освобождается от НДФЛ.
Чтобы воспользоваться упрощенной схемой компенсации, организация должна установить порядок таких выплат в одном из внутренних документов:
- Коллективный договор
- Локальный нормативный акт
- Трудовой договор
- Дополнительное соглашение к трудовому договору
Таким образом, компенсацию до 35 рублей за день можно не включать в налогооблагаемую базу НДФЛ, что делает процесс более простым и выгодным как для работодателей, так и для сотрудников. Эти изменения закреплены в пункте 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ, согласно редакции Закона от 31.07.2023 № 389-ФЗ.
