Журнал

Новая статья ТК РФ о наставничестве. Оплата и условия назначения с марта 2025

С 1 марта 2025 года Трудовой кодекс РФ дополняется положениями о наставничестве. Новая статья устанавливает правила регулирования труда наставников: письменное согласие работника, документальное оформление функций и оплаты труда. Наставник помогает коллегам овладеть профессиональными навыками, получая дополнительное вознаграждение. Законом предусмотрено право досрочного прекращения наставничества как по инициативе работника, так и работодателя с уведомлением за 3 рабочих дня.

Основные положения о наставничестве

Наставничество — форма передачи профессиональных навыков, требующая документального оформления и согласия работника
Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ вводит в ТК РФ новую статью, регулирующую труд наставников. Требования к организации наставничества:
Обязательные условия назначения наставника:
  • Получение письменного согласия работника
  • Документальное оформление функций и обязанностей
  • Определение сроков наставничества
Содержание трудового договора или дополнительного соглашения:
  • Конкретные функции наставника
  • Форма выполнения обязанностей
  • Сроки наставничества
  • Условия оплаты

Оплата труда наставников

Наставничество является оплачиваемой дополнительной функцией с учетом объема и содержания работы
Закон определяет правила оплаты труда наставников:
Основные положения об оплате:
  • Размер вознаграждения фиксируется в трудовом договоре или допсоглашении
  • Учитывается содержание и объем наставнической работы
  • Условия оплаты не могут быть хуже установленных в нормативных актах и отраслевых соглашениях

Прекращение наставничества

Законом установлено право обеих сторон на досрочное прекращение наставничества
Порядок прекращения функций наставника:
  • По инициативе работника: досрочный отказ от выполнения функций
  • По инициативе работодателя: отмена поручения о наставничестве
  • Обязательное уведомление второй стороны не менее чем за 3 рабочих дня

Используемые нормативные акты

  • Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ - вносит изменения в ТК РФ о регулировании труда наставников
  • Трудовой кодекс РФ - основной документ, в который вносятся изменения

Порядок оформления наставничества

⒈ Получить письменное согласие работника на выполнение функций наставника
⒉ Подготовить дополнительное соглашение или новый трудовой договор
⒊ Включить в документы обязательные условия:
  • функции и обязанности наставника
  • сроки наставничества
  • форму выполнения работы
  • размер и условия оплаты
⒋ Установить оплату не ниже предусмотренной в нормативных актах
⒌ Ознакомить работника с порядком прекращения наставничества
2024-11-28 11:51 Зарплата и кадровый учет Новости